Phiếu đánh giá cán bộ năm 2016

Thứ đọng 6,ngày 9 mon 7 năm 2021
*

*
Trang chủ Giới thiệu Chức năng, nhiệm vụ Tổ chức bộ máy-Quy chế thao tác Danh bạ-Thư điện tử Hướng dẫn nghiệp vụ Bổ trợ tư pháp Công triệu chứng Dịch vụ đấu giá bán gia sản Hành chủ yếu bốn pháp Kiểm rà soát Thủ tục hành thiết yếu Phổ trở thành, dạy dỗ quy định Thanh hao tra Trợ góp pháp lý Xây dựng với đánh giá vnạp năng lượng bạn dạng QPPL Thống kê Ngành tứ pháp Văn uống phòng Quản lý XLVPHC với theo dõi và quan sát THPL Tiếp cận ban bố Các ấn phđộ ẩm của Ssống Tư pháp tin tức Phổ phát triển thành, giáo dục lao lý Tập san tư pháp Kon Tum Sổ tay nghiệp vụ Kiểm thẩm tra TTHC Kết quả thanh tra rà soát, khối hệ thống hóa văn uống bản QPPL vào đầu kỳ Tờ gấp thông dụng, giáo dục pháp luật Hỏi đáp pháp luật Đề cương cứng phổ biến, dạy dỗ luật pháp Tài liệu họp, Hội nghị Các tổ chức Bổ trợ tư pháp Tin tức Tin vận động Tin chăm ngành Thông báo Dự thảo vnạp năng lượng bản lấy ý kiến tin tức đấu thầu, sắm sửa công Thông tin dự án
*
THỐNG KÊ TRUY CẬP

*
Tổng số người truy hỏi cập:
3008546
Số fan online: 2

*
*
*
*
*

*
THÔNG BÁO

Để bài toán nhận xét, Reviews, phân các loại công chức, viên chức thuộc Ssinh hoạt Tư pháp năm năm nhâm thìn, thực thi tiến hành theo như đúng hướng dẫn cùng thời gian chính sách, Lãnh đạo Ssinh sống đề nghị Thủ trưởng các đơn vị chức năng triển khai một trong những câu chữ sau:

1. Về đánh giá công chức:Nội dung review công chức tiến hành theo phép tắc trên Khoản 1 và 2 Điều 56 Luật Cán cỗ, công chức (chủng loại phiếu 02).

Bạn đang xem: Phiếu đánh giá cán bộ năm 2016

1.1. Đối cùng với công chức không hẳn là công chức lãnh đạo, quản lý Reviews như sau:

- Chấp hành mặt đường lối, chủ trương, cơ chế của Đảng với luật pháp của Nhà nước;

- Phẩm hóa học chính trị, đạo đức, lối sinh sống, tác phong và lề lối làm cho việc;

- Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;

- Tiến độ với hiệu quả tiến hành nhiệm vụ;

- Tinh thần trách nhiệm và kết hợp vào thực hiện nhiệm vụ;

- Thái độ giao hàng dân chúng.

1.2. Đối với công chức Lãnh đạo, quản ngại lý: Gồm Giám đốc Sở; Các Phó Giám đốc Sở; Trưởng chống, Phó Trưởng phòng trực thuộc Sở; Giám đốc, Trung trọng điểm thuộc Sở; Trưởng Phòng Công bệnh.Ngoài những câu chữ Review đối với công chức không phải là công chức chỉ đạo, thống trị còn được Đánh Giá theo các câu chữ sau:

- Kết quả buổi giao lưu của cơ sở, tổ chức, đơn vị chức năng được giao chỉ huy, quản lý;

- Năng lực lãnh đạo, quản ngại lý;

- Năng lực tập hòa hợp, đoàn kết công chức.

1.3. Về thẩm quyền với trách rưới nhiệm Review, phân nhiều loại công chức.

- Giám đốc Ssinh hoạt trực tiếp Review, phân một số loại đối với: Các Phó Giám đốc Sở; Trưởng, Phó các Phòng ở trong Sở; Giám đốc, Trung vai trung phong trực nằm trong Sở; Trưởng Phòng Công chứng; Công chức những chống ở trong Ssinh sống.

* Về trình từ, giấy tờ thủ tục, tiêu chuẩn phân các loại, Reviews công chức triển khai theo Cmùi hương III, tại Điều 17,18,19,đôi mươi,21 của Nghị định 56/2015/NĐ-CPhường. Thủ trưởng các đơn vị tổ chức họp mang chủ ý của bạn bè chống và nhận xét của Lãnh đạo trực tiếp vào mẫu mã số 02 của từng công chức.

Hồ sơ dìm xét Review công chức năm năm 2016 của Khối Vnạp năng lượng phòng Ssinh hoạt gồm: Biên bản họp Phòng; Phiếu Reviews cùng phân một số loại của từng công chức, ý kiến đề nghị gửi về Văn chống Snghỉ ngơi lừ đừ nhất ngày 22 mon 1một năm năm ngoái, nhằm Văn Phòng Slàm việc tổng vừa lòng trình Giám đốc Ssống reviews, phân một số loại.

2. Về nhận xét viên chức:Nội dung đánh giá viên chức thực hiện theo qui định tại Khoản 1 với 2 Điều 41 Luật Viên chức (mẫu mã phiếu 03).

2.1. Đối với viên chức không phải là viên chức chỉ đạo, cai quản lý:

- Kết quả thực hiện các bước hoặc trách nhiệm theo phù hợp đồng thao tác làm việc đã ký kết;

- Việc tiến hành quy định về đạo đức nghề nghiệp nghề nghiệp;

- Tinch thần trách rưới nhiệm, cách biểu hiện giao hàng nhân dân, niềm tin hợp tác ký kết cùng với đồng nghiệp cùng thực hiện quy tắc xử sự của viên chức;

- Việc thực hiện những nghĩa vụ khác của viên chức.

Xem thêm: Download Global Mapper 22

2.2. Đối với viên chức chỉ đạo, quản lý gồm: Phó Giám đốc Trung trung tâm nằm trong Sở; Phó Trưởng chống Phòng công triệu chứng tiên phong hàng đầu. Ngoài các nội dung Review đối với viên chức không phải là viên chức chỉ đạo, quản lý còn được review theo những nội dung:

- Năng lực chỉ đạo, thống trị, điều hành và quản lý cùng tổ chức triển khai tiến hành nhiệm vụ;

- Kết trái hoạt động vui chơi của đơn vị được giao thống trị, prúc trách nát.

2.3. Về thẩm quyền và trách nát nhiệm Review, phân nhiều loại viên chức.

- Người mở màn đơn vị sự nghiệp công lập bao gồm trách rưới nhiệm tổ chức Việc Review, phân các loại viên chức trực thuộc thđộ ẩm quyền quản lý đơn vị chức năng mình.

* Về trình từ, giấy tờ thủ tục, tiêu chí phân một số loại, Reviews viên chức tiến hành theo Chương thơm IV, trên Điều 24,25,26,27,28 của Nghị định 56/2015/NĐ-CP. Thủ trưởng các đơn vị chức năng tổ chức triển khai họp mang ý kiến của lũ phòng với dìm xét của Lãnh đạo thẳng vào chủng loại phiếu số 03 của từng viên chức.

Hồ sơ dìm xét Đánh Giá, phân nhiều loại viên chức ý kiến đề xuất gửi về Văn Phòng Ssinh sống muộn nhất ngày 22 tháng 1một năm năm 2016 để tổng hòa hợp báo cáo Giám đốc Sngơi nghỉ, gồm: Biên bản họp đơn vị, tác dụng Đánh Giá cùng phân các loại của viên chức năm năm nhâm thìn.

* Lưu ý: Đối cùng với những chức danh ở trong thđộ ẩm quyền Ban hay vụ Tỉnh ủy quản lý cùng Ban Cán sự Đảng Ủy Ban Nhân Dân tỉnh quản ngại lý; Trước Lúc Giám đốc Slàm việc Quyết định phân các loại, cần trình xin chủ ý theo phân cấp quản lý cán cỗ, công chức, viên chức.

Đề nghị những đơn vị nghiên cứu và phân tích thực hiện thực hiện theo đúng quy trình hướng dẫn, bảo đảm tính vô tư, trọn vẹn, ngay cạnh chuyên môn, năng lượng, phẩm chất của từng công chức, viên chức./.

File thêm kèm:

Nghị định số 56/2015/NĐ-CP

Mẫu phiếu 02.

Xem thêm: Hướng Dẫn Unreal Engine 4 - Cộng Đồng Unreal Engine Việt Public Group

Mẫu phiếu 03.


Chuyên mục: Kiến thức