Phiếu phân tích đánh giá chất lượng đảng viên

Phiếu so với, review quality Đảng viên là biểu mẫu mã được lập ra nhằm đánh giá, xếp các loại quality Đảng viên năm 20trăng tròn. Mẫu Phiếu reviews, xếp nhiều loại Đảng viên tiên tiến nhất được đăng tải kèm theo hướng dẫn số 16-HD / BTCTW vày trung ương tổ chức triển khai xuất bản. Ủy ban.

Bạn đang xem: Phiếu phân tích đánh giá chất lượng đảng viên

Biểu mẫu mã nêu rõ mục đích của Việc review và đến điểm, tiêu chuẩn xếp loại cùng cường độ tiến hành. Dưới đấy là ngôn từ cụ thể của mẫu mã phiếu Review Đảng viên, mời các bạn cùng xem thêm với cài về sản phẩm công nghệ.


1. Thẻ Điểm Chất lượng cùng Đánh giá bán và Cho điểm Đảng viên là gì?

Bảng so với quality với bảng điểm tư biện pháp đảng viên là 1 trong nhiều loại phiếu bên dưới hình thức vnạp năng lượng bạn dạng, câu chữ là chỉ dẫn các tiêu chí nhằm mục đích mục đích nhận xét unique thông qua phẩm hóa học đạo đức, tứ tưởng chủ yếu trị, lối sống với niềm tin trách nát nhiệm của đảng viên trong Việc thực hiện trách nhiệm được giao. những trách nhiệm. .

Phiếu nhận xét này bởi người thay mặt gan dạ tiếp thống trị đảng viên này trong tổ chức triển khai đảng lập, dìm xét, Review xếp nhiều loại so với đảng viên nghỉ ngơi những mức độ kết thúc trọng trách được giao.

2. Phiếu so sánh unique đảng viên.

*

Mẫu 05-HD KD.ĐG 2018

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

…….., ngày tháng năm……

CÂU HỎI ĐÁNH GIÁ VIỆC PHÂN TÍCH CHẤT LƯỢNG, PHÂN LOẠI ĐẢNG VIÊN

– Đối tượng tsay mê gia Đánh Giá, mang lại điểm: …………………………………………………….

– Họ với tên đảng viên ………… .. Thường trú trên đưa ra cỗ …………………… ..

– Vị trí làm cho việc: …………………………………………………………………………………………………….

+ Bên: ……………………………………………………………………………………………………

+ Chính quyền, chăm môn: …………………………………………………………………………………………………………

+ Công đoàn: …………………………………………………………………………………………………………

TT

Tiêu chí tấn công giá<5>

CẤP ĐỘ THỰC HIỆN

Xuất sắc

Tốt

đường

Ít hơn

tôi

Về chủ yếu trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức triển khai và kỷ luật; phong cách thao tác cùng bí quyết cư xử

đầu tiên

Tư tưởng chính trị

2

Đạo đức, lối sống

3

Ý thức tổ chức triển khai và kỷ giải pháp

4

Phong biện pháp làm việc cùng tác phong

5

Kết quả công tác làm việc chống, phòng mọi thể hiện suy thoái và khủng hoảng, “tự diễn biến”, “trường đoản cú đưa hóa”

II

Về hiệu quả tiến hành chức trách rưới, trách nhiệm được giao

đầu tiên

Việc triển khai những trách rưới nhiệm và quyền lợi và nghĩa vụ theo biện pháp …

2

Kết trái triển khai những kim chỉ nam, trách nhiệm được giao trong năm (lượng hóa bởi thành phầm cầm cố thể)…

III

Kết trái bản cam đoan tu dưỡng, rèn luyện, tìm mọi cách thường niên.

IV

Kết quả quá vượt giới hạn cùng điểm yếu được báo cáo trong các lần đánh giá trước

THIẾT KẾ

Kết quả Review, xếp một số loại so với tổ chức, phòng ban, đơn vị chức năng thẳng chỉ đạo, cai quản lý; tác dụng nhận xét tín dụng chu kỳ (nếu có).

TẠI VÌ

Đề xuất kết quả kỳ thi (giả dụ có)

Nhận xét chung: ………………………………………………………………………………………

Mức unique đề xuất: …………………………………………………….

(“Hoàn thành xuất nhan sắc nhiệm vụ”, “Thực hiện tại tốt nhiệm vụ”, “Thực hiện nhiệm vụ”, “Không xong xuôi nhiệm vụ”).

Đại diện phòng bếp trưởng đề nghị ký, ghi rõ họ thương hiệu cùng đóng vệt (nếu như có)

<5> Mỗi tiêu chí Đánh Giá được mô tả trong những tiêu chí chi tiết hơn.

3. Mẫu Phân tích Chất lượng dành cho Đảng viên 05 – Sổ tay Đánh giá Chi tiết

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

… .., ban ngày ……tháng …….năm

CHẤT LƯỢNG VÀĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI ĐẢNG VIÊN NĂM….

Họ cùng tên đảng viên: ………………………………………………………………………………………………

Hoạt cồn trên cơ quan: …………………………………………………… ..

Vị trí có tác dụng việc: ……………………………………………………………………………………… ..

+ Bên: ……………………………………………………………………………………………………

+ Chính quyền, chuyên môn: …………………………………………………….

+ Công đoàn: …………………………………………………………………………………………………………

TT

Tiêu chí KHUNG ĐÁNH GIÁ

HởP SỐNGỰcC HIỆN TẠI

Xuất sắc

Tốt

đường

Ít hơn

tôi

Về thiết yếu trị tứ tưởng; đạo đức nghề nghiệp, lối sống; ý thức tổ chức với kỷ luật; phong cách thao tác với bí quyết cư xử

đầu tiên

Tư tưởng chính trị

1.1

Trung thành cùng với chủ nghĩa Mác – Lê-nin, tư tưởng TP HCM và con đường lối thay đổi của Đảng.

1,2

Chấp hành, tuyên ổn truyền, vận động mái ấm gia đình, cá nhân triển khai những chỉ thị của Hiệu trưởng nhà ngôi trường, các chỉ thị của Đảng, chính sách luật pháp của Nhà nước.

1,3

Học tập nghị quyết, thông tư, tmê mệt gia những đợt sinc hoạt bao gồm trị để nâng cao bản lĩnh chính trị, nhân sinc quan lại bí quyết mạng.

2

Phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, lối sống

2,7

Kết trái học hành và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh;

2,2

Giữ gìn đạo đức nghề nghiệp, lối sinh sống, đẩy mạnh tính tiền phong, gương mẫu mã của fan Đảng viên, thêm bó trực tiếp cùng với nhân dân;

2.3

Tinch thần cầu thị, lắng nghe, kết nạp, sửa chữa thay thế đa số sơ hsinh hoạt, chống những bộc lộ quan liêu liêu, tsi nhũng, lãng phí, tiêu cực;

2,4

Ý thức kiến tạo địa phương thơm, phòng ban, đơn vị chức năng cùng giữ lại gìn đoàn kết nội cỗ.

2,5

Ý thức đương đầu quan lại liêu, tđắm đuối nhũng, tiêu tốn lãng phí, cửa ngõ quyền, vị lợi (đối với đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản ngại lý).

2,6

Kê khai gia tài, các khoản thu nhập theo phương tiện (đối với đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản lí lý).

2,7

Quyên tâm đến đời sống vật hóa học, niềm tin của cán bộ, đảng viên, tín đồ lao đụng trong ban ngành, đơn vị (so với đảng viên là cán cỗ lãnh đạo, quản lý).

3

Ý thức tổ chức triển khai cùng kỷ luật

3.1

Tôn trọng thiên chức của tổ chức triển khai.

3.2

Thực hiện nay phép tắc số đông điều đảng viên không được làm và nội quy, quy định của địa phương, ban ngành, đơn vị.

3,3

Nguyên tắc, cơ chế sinc hoạt đưa ra bộ, tkhô giòn quyết tân oán bỏ ra cỗ đúng công cụ.

3,4

Gương chủng loại trong Việc triển khai tính năng công dân và giữ lại quan hệ giới tính với đưa ra ủy, đảng ủy phần tử nơi đảng viên trú ngụ.

3.5

Trách rưới nhiệm nêu gương của đảng viên.

Xem thêm: Hướng Dẫn Cách Tải Phim Trên Mạng Về Máy Tính Từ Mọi Website Nhanh Chóng

3.6

Trách nhiệm nêu gương của cán cỗ lãnh đạo, cai quản, nhất là cán bộ thống trị chủ công những cung cấp.

4

Phong bí quyết thao tác làm việc với tác phong

4.1

Năng cồn, sáng tạo, quyết liệt trong thực thi trách nhiệm.

4.2

Phương pháp làm việc khoa học, dân nhà và phù hợp.

4.3

Tinch thần hợp tác ký kết, giúp sức bạn hữu, người cùng cơ quan.

4.4

Phong cách và phong cách thao tác sáng sủa tạo

4,6

Có thành tích xuất dung nhan vào quá trình.

5

Kết trái tranh đấu chống, phòng đa số bộc lộ suy thoái và phá sản, “tự diễn biến”, “từ đưa hóa” của cá nhân.

5.1

Nhận thức rõ các thể hiện suy thoái và phá sản, “từ diễn biến”, “từ bỏ gửi hóa”.

5.2

Không có bộc lộ suy thoái và khủng hoảng, “từ diễn biến”, “từ bỏ đưa hóa”.

II

về hiệu quả triển khai chức trách rưới, nhiệm vụ được giao

đầu tiên

Thực hiện nghĩa vụ và quyền lợi và trách nhiệm theo quy định

1.1

Trách nát nhiệm cùng nghĩa vụ và quyền lợi vày Đảng giao

1,2

Trách nhiệm với quyền lợi của thiết yếu phủ

1,3

Trách nhiệm và nghĩa vụ và quyền lợi của hiệp hội

1,4

Kết quả về công tác làm việc chỉ đạo, cai quản, điều hành quản lý, trách rưới nhiệm cá nhân tmê man gia lãnh đạo số đông với tổ chức triển khai tiến hành trách nhiệm chủ yếu trị cùng công tác làm việc tổ chức, cán cỗ nghỉ ngơi địa phương, cơ sở, đơn vị (Đối với đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản lý)

1,5

Quan hệ, phối phù hợp với cung cấp ủy Đảng cùng bè cánh chỉ đạo, chỉ huy (Đối với đảng viên là anh em lãnh đạo, chỉ huy)

1,6

Thái độ công trọng tâm, khả quan trong chỉ huy, lãnh đạo (Đối với Đảng viên là cán bộ chỉ đạo, quản lí lý);

1,7

Sự đoàn kết, thống tuyệt nhất trong nội bộ và tinh thần của cán bộ, đảng viên cùng quần chúng quần chúng. # (Đối với đảng viên là cán cỗ lãnh đạo, quản ngại lý).

2

Kết trái tiến hành các phương châm, nhiệm vụ được giao những năm (lượng hóa bằng thành phầm cố thể)…

2.đầu tiên

Thực hiện nay những kim chỉ nam, trọng trách được giao trong thời gian theo như đúng chương trình, chiến lược.

2,2

Chất lượng, tiến độ và kết quả thực hiện những phương châm, nhiệm vụ được giao trong năm;

2.3

Chất lượng cùng tác dụng vào Việc tiến hành những trách nhiệm đột xuất.

2,4

Có đề tài, ý tưởng ​​được áp dụng tác dụng trong vận động công vụ của cơ sở, tổ chức triển khai, đơn vị.

2,5

Tinh thần, trách nát nhiệm vào thực hiện nhiệm vụ; sự phối phù hợp với người cùng cơ quan cùng những tổ chức triển khai tương quan trong bài toán thực hiện trách nhiệm.

2,6

Nhân song new bao gồm ý thức sáng tạo, từ bỏ Chịu đựng trách rưới nhiệm.

2,7

Lương vai trung phong, thái độ giao hàng nhân dân …

III

Kết trái phiên bản cam đoan tu chăm sóc, tập luyện, nỗ lực hàng năm.

đầu tiên

Lập khẳng định tu dưỡng, rèn luyện, tìm mọi cách hàng năm.

2

Kết quả của sự tsi gia.

IV

Kết quả khắc chế phần đông tinh giảm, yếu đuối kỉm đã làm được cấp cho có thđộ ẩm quyền tóm lại hoặc báo cáo trong các lần kiểm điểm trước

THIẾT KẾ

Kết trái Review với xếp thứ hạng của tổ chức triển khai, Cnày Quan thoại,nàyn đơn vị báo cáo chỉ huy, cai quản trực tiếp; hiệu quả nhận xét tín dụng thanh toán chu kỳ (ví như có).

TẠI VÌ

Đề xuất công dụng kỳ thi (giả dụ có)

KHÔNG PHẢI.đúng Xếp hạng unique được đề xuất:

(“Hoàn thành xuất sắc đẹp nhiệm vụ”, “Thực hiện tại giỏi nhiệm vụ”, “Thực hiện tại nhiệm vụ”, “Không dứt nhiệm vụ”).

4. Cách ghi phiếu phân tích, Reviews unique đảng viên?

Tiêu đề:

– Tên cơ sở chính yếu của đảng và tên lá phiếu buộc phải được viết hoa và đặt ở chính giữa vnạp năng lượng bản.

Nội dung chính:

Chủ thể review, phân nhiều loại đảng viên là ban ngành, tổ chức, đơn vị thẳng làm chủ đảng viên.

Công câu hỏi là gần như phục vụ bởi vì đảng viên vào tổ chức triển khai đảng, đoàn thể, tổ chức chính quyền đảm nhận, trình độ, nghiệp vụ

– Việc Đánh Giá mức độ triển khai theo từng tiêu chí được tiến hành vào bảng tất cả 3 cột lớn: số sản phẩm tự của tiêu chuẩn, thương hiệu ví dụ của từng tiêu chí quan tâm và cường độ tiến hành của tiêu chí.

Tại phần mức độ thực hiện, bọn họ chia thành 4 cột nhỏ tuổi khớp ứng với 4 mức: Kém, Trung bình, Khá với Xuất nhan sắc.

Đối cùng với mỗi tiêu chí, lúc mong muốn chọn cấp độ mong ước, họ sẽ nhập vết “X” vào ô Lever này.

Phần kết luận:

– Trong phần dấn xét chung, bạn triển khai reviews đề xuất tỏ bày một giải pháp rõ ràng chủ ý ​​của chính bản thân mình về đảng viên, sinh sống những cẩn thận không giống nhau.

– Mức unique đề xuất để cho điểm rất có thể là “Không dứt nhiệm vụ”, “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, “Hoàn thành nhiệm vụ” hoặc “Hoàn thành nhiệm vụ”

– Cuối cùng, thay mặt tổ chức triển khai đảng hoặc đảng viên trực tiếp cai quản ký, ghi rõ họ thương hiệu, đóng dấu chứng thực của cơ sở, tổ chức, đơn vị chỗ đảng viên sinh sống, thao tác làm việc.

Mời chúng ta tham khảo thêm trên phân mục Thủ tục hành chủ yếu vào bài bác báo chủng loại 1-1 Vui lòng.